相关问答
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及为其补缴社保,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一...
大家都在问查看更多
可以要求公司补交。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。
根据劳动合同法, 1、在公司工作起一个月内要签定书面劳动合同,你工作三个月没签合同,可以要求公司给于2个月工资作为补偿; 2、另外公司没有交社保,你可以要求公司补交; 3、你的离职是因为公司违法在先,根据法律规定你可以不事先通知即离职,所以公司扣你10天工资的行为也不对,应该要求公司退还; 4、因为公司的违法行为导致你提出离职,你还可以要求公司给予给半个月的经担花曹拘丨饺查邪肠矛济补偿金。以上是你可以主张的权利,建议申请劳动仲裁;社保的部分你可以打电话找劳动监察部门处理。
《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强制征收手段,包括查询用人单位存款账户,从用人单位存款账户直接划拨社会保险费,申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。对此,省人力资源和社会保障厅相关负责人提醒用人单位,未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,预期仍不缴纳的,将被处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
643人已浏览
1,341人已浏览
628人已浏览
1,289人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询