劳动合同到期后企业是否可以不续签吗

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• 问企业不续签劳动合同能否得到赔偿
  

  是工厂不肯续签还是职工不肯续签可来电咨询。

• 问企业内能否不续签劳动合同
  

  员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 【法律依据】

• 问劳动合同到期了但是公司还在续签, 劳动合同到期后还可以继续签吗？
  

  1、我打算今年下半年开始要孩子，估计顺利的话，正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不续约？是否续约由用人单位与你协商，但根据劳动合同法的规定，劳动合同期满时你正处于孕期、产期、哺乳期的，你与用人单位的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。然后再由用人单位与你协商是否续约。2、即使不续约，是不是要等我产假休完，且产假期间工资照发？根据上面的规定，要等到你哺乳期结束才能终止与你的劳动合同。根据法律规定，产假期间的工资应当发放。3、具体是怎么个情况呢？根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。4、那是否有哺乳假一说？哺乳期结束后才能终止合同？哺乳期算多长呢？没有哺乳假，哺乳期是12个月

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