离职的情况下社保怎么办-法师兄

1、有个人账户，号就是帐号，后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、保险、、都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。4、，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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如果您现在还在职的话，是可以以公司未缴纳社保为由申请劳动仲裁解除劳动合同关系，并要求公司支付经济补偿金，如果您是2015年10月21日入职的...

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解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提...

《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加，缴纳社会保险费。用人单位与职工建立了事实上的劳动关系，就必须按规定为职工参保和缴纳社会。但下列人员不在社会保险参保范围之内： 1、外方人员(不含德籍和韩籍)和港澳台人员； 2、再就业的离休、退休、退职人员； 3、参加劳动实习的大中专、技工学校的学生； 4、承包本单位工程或运输业务等，劳动力不由本单位直接组织安排，如农村搬运队、建筑队人员； 5、招用的因原单位停产、放长假、下岗等原因尚未与原单位解除劳动关系的人员。提示：参保职工中不得扣除放长假、下岗、内退职工给予单位仍保留劳动关系的租赁承包、停薪留职人员。即只要与用人单位保留了劳动关系，有职工身份的人(含内的)，不论籍贯是省内省外、城市农村，不论工作期限长短，是否签订劳动合同等，均应参加社会保险。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。单位无社保，由单位支付工伤待遇。

社会保险是和自己随身走的，在一家公司离职后，社会保险应该也随着自己走，这个过程也不是很复杂。申请转移社保关系到户口所在地社保局;二就是转移到新单位再续交。依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。