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如医疗期结束,仍不能胜任工作,单位可以解除合同,需要支付经济补偿金...
如果病情确实需要住院等情况是可以请假的,否则要看是否符合公司制度。如果确实符合上班条件而拒绝上班,公司可以以此为由解除劳动关系。...
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1、职工休三个月病假,病假工资由用人单位支付的 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
答,追问,注,追问,因为需要公司的公章:公司说他们没有把钱打过来:上了等级的要去政府备案,结论下来了可以马上去社保办理理赔,半天就可以办好,办好了就一个月之内伤残补助金到账:工伤结论一式三份。这样得话那我是不是要亲自去社保局去问问:那我的鉴定结果都出来三个多月了赔偿金怎么还没赔下来!有没有拿鉴定结论去社保理赔呢,这个要和公司的人一起去的:带上你当时理赔那些资料上社保问问吧,公司绝对不敢吞你这笔钱的:去了但是三个多月了钱还没拿到为什么?回答:当时有没有提供你个人账户给社保呢,如果没有可能打到你公司账户了!
在民事诉讼中,已经依法被人民法院判决的案件,不存在所谓的诉讼期问题,对于案件的判决,当事人应当依判决履行判决义务,否则,当事人可以依法申请强制执行,通过人民法院要求义务人承担判决的义务。相关法律规定:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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