假期刚过…我想,可以一次性要求赔偿吗？-法师兄

如果你做了工伤鉴定，那么可以先河公司协商赔偿安然拿到钱就办理离职手续。如果要申请劳动局的一次性医疗补助金等，那么你最好在离职之前到劳动局领取申请一次性医疗补助金的表，这个是要公司签字盖章的，还要其他手续也是要公司给你出，所有如果你什么都不知道就协商然后拿钱走人，到时候再到公司请他给你签字盖章出手续就很麻烦可能会故意为难你。

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关于车祸费用一次性赔偿超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费...

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可以要求一次性赔偿。你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了...

建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉

劳动者发生工伤后，除1到4级工伤职工外，可以与用人单位签订一次性补偿协议，只要待遇合适即可。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

可以起诉离婚，要求分割夫妻共同财产一、怎样离婚？离婚的形式？1、双方可以协议离婚，双方签订离婚协议书并在民政部门办理离婚手续即可离婚；2、任何一方不同意离婚的，另一方有权向法院起诉离婚，管辖法院一般为被告所在地法院，被告有经常居住地的可以在被告经常居住地法院起诉。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。二、法院判决准予离婚：有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1）重婚或有配偶者与他人同居的；2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4）因感情不和分居满二年的；5）其他导致夫妻感情破裂的情形；6）宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。三、离婚的限制性规定： 1、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。言外之意，女方可以在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内提出离婚诉讼请求，法院会受理。