2022年农民工工资保证金主要是什么意思

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  施工总承包企业应当实行全员劳务实名制管理，在各工程项目部配备劳资专管员，编制施工现场所有劳务人员的用工登记表、考勤表和工资表，实时掌握施工现场用工情况。施工企业应为在本企业务工的农民工办理劳务实名一卡通。预储金业务承办银行只能为农民工工资个人一卡通账号划转工资。农民工工资必须按月足额通过银行发放，不得以其他方式发放。采用分段划转的，由建设单位及时划转预储金。当建设单位未按合同约定拨付工程款或未按规定划转预储金超过1个月时，施工企业应当停止施工，控制经营风险，并向当地住建部门报告。由此造成的工期延误和施工企业损失，由建设单位承担全部责任。

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  农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

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  这笔保证金由施工方支付。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。以下是某地区农民工保证金缴纳比例的规定。退还农民工工资保证金应提供的资料。1、法定代表人授权委托书2、退款人身份证原件和复印件3、建设工程验收合格意见书原件和复印件4、员工工资发行名单（工程竣工最后3个月）5、缴纳保证金发票原件和复印件6、退款前1个月结算员工工资通知的照片（通知应贴在施工现场醒目的位置公示1个月以上，并注明绥阳县劳动保障监察大队的投诉电话）7、工程期间劳动用工合同或每月用工登记台帐8、建筑企业要求退还员工资保证金的申请。工程竣工验收合格60日后，建筑企业可以申请退还务工人员工资支付保证金。

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