要违约，应该2赔偿吗

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• 问违约时，没约定违约金的应该怎么赔偿
  

  合同中没有约定违约金的，违约方的违约行为给对方造成损失的，不需要赔偿违约金，但守约方要求赔偿的，违约方应当赔偿违约损失。 关于违约损失：如果合同约定了违约造成的损失赔偿金额的计算方法，可以按照这种计算方法进行计算。合同中没有约定的，违反违约行为给守约方造成的实际损失计算。

• 问合同违约应该如何要求赔偿呢
  

  合同违约如何要求赔偿1、第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、经济合同法第31条规定：当事人一方违反经济合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。3、损害赔偿在合同法中是重要的违约救济措施，是指合同当事人一方过错违约给对方造成损失超过违约金数额时，有违约方当事人支付给对方的一定数额的补偿货币。4、支付赔偿金的4个条件：有违约行为；要有主观上的过错；要有实际损失事实，并且这种实际损失超过了违约金数额；要有违约行为与实际损失的事实之间的因果关系。5、支付赔偿金的3个原则：全部损失原则：违约当事人不仅要赔偿对方财产直接减少的现实损失，而且要赔偿对方的可得利益损失；合理预见原则：违约方当事人只能对其主观上有过错的行为和能够预见的后果承担赔偿责任，对不能预见的后果不负赔偿责任；减轻损害原则：受害方当事人对违约时，负有及时采取有效措施，尽量减少损失的义务，对受害当事人能够避免而未避免的损失，违约方不负赔偿责任。

• 问2人要违约金吗？
  

  1、违反了保密协议或者竞业禁止协议； 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。 因是应届毕业生，产生前述情形概率小，是不需要承担违约责任的。但应届生往往社会经验不足，碰到此类问题经常会不知所措，建议面临此类问题时，保持镇定不要向对方支付任何所谓的违约金。即使对方提起诉讼，学生一方基本上也是不需要承担责任的。 提醒各位应届毕业生，为了诚信和前程，尽量还是慎重对待自己的工作问题，在慎重思考之前不要轻易的签订工作合同。

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