工伤认定7个月还能申请吗-法师兄

工伤认定7个月是可以申请的，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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可以认定工伤，只要不是主要责任就可以认定出事故一个月内单位去社保局办理工伤认定，单位不主动认定，本人或者家属事故一年内去社保局办理工伤认定交...

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超过时效了，不可以申请工伤。自受伤之日起三个月以后就可以做鉴定,先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定和伤残鉴定.到所在地的伤残鉴定机构做就可以....

只要符合工伤认定的条件，两个月之后才申请工伤认定的，仍然可以认定为工伤。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

你现在首先要做的是要求公司在1个月申请工伤，如果公司拒绝的话，你自己可以在1年内申请，费用最终由公司承担，工伤等级认定后，公司或者你自己都可以直接到保险公司去索赔，根据等级和本地工伤保险规定标准赔偿，等级律师说了不算，必须由鉴定机构说了算。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。

没有法定时限中断的情形，不可以申请工伤认定。用人单位申请工伤认定的时限为30日，劳动者和工会申请工伤认定的时限为1年。劳动者去年4月30日因为工作原因遭受事故伤害，现已经历时1年4个半月，已经超过时限，不能申请工伤认定。但根据人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第八条规定，有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内，排除不予计算的时限之后，没有超过1年的，可以申请工伤认定：1、受不可抗力影响的；2、职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；3、申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；4、当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；5、其他符合法律法规规定的情形。