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当发现已上报的数据(不包括“待查验”状态)出现以下两种情况1、修改错误信息2、“”内信息丢失或被删除;需根据以下擦去偶作步骤进行修改重报。操作步骤:点击“就业登记管理”下“终止”进入“终止”界面,通过查询条件查找需要进行信息修改的员工数据。勾选相应员工数据,选择“终止原因”为“修改个人信息”,点击按钮“批量终止”。进入“就业登记管理”下“续办和终止上报”对刚办理“终止”操作的员工数据进行上报。进入“信息申报”下:个人信息申报“,点击”新增“,重新修改申报员工数据。注:当身份证号码发生错误时,上述操作最后一步可使用一下技巧:新增---输入原错误号--点击“查询”,弹出原所有信息--将原错误身份证修改为正确的身份证--保存--新办上报。
修改的部分需要双方的签字确认才有效。所谓合同,合同,即使双方经协商合意,最后意见同一的协议。所以,从实质上来讲,只要双方觉得没有违背意志,内容可以接受,不违反法律的强制性规定,一般都是合法有效的。你上面问到的情况,员工写错,是可以变更为正确内容的。当然属于员工自己填的部分,划掉后,应该让员工自己重新填写才妥当。毕竟要反映员工的意志。
要看合同如何约定的哦,建议委托律师核实相关情况后再做决定。
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