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延期举证申请时效一般在举证期限内有效，如果当事人延长举证后仍提交证据困难，亦可以再次申请延期，至于延期举证能够延期多久，就要看法院根据具体情...
延期举证申请时效一般在举证期限内有效，如果当事人延长举证后仍提交证据困难； 亦可以再次申请延期，至于延期举证能够延期多久，就要看法院根据具体...
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《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。
《证据规定》第33条第3款规定，由人民法院指定的劳动仲裁申请延长举证期限应该不少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日其计算。对此，人民法院依职权指定的举证期限不以当事人是否就举证期限达成协商一致为前提，无论当事人是否自行协商举证期限，不影响法院依职权进行指定。 所以据此，在劳动仲裁法的举证期限的指定上我们可以参照《证据规定》的做法。由于劳动法律关系也是平等主体之间的法律关系，劳动者和用人单位之间关系的特殊性只是体现在劳动过程的管理和被管理关系上。所以在举证期限的商量上可以由双方当事人协商并经仲裁庭的认可或者可以直接由仲裁庭指定举证期限。
投诉期限一般为7天。对于有受害人的案件，如果决定不起诉，人民检察院必须将不起诉决定书送达受害人。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应通知受害者复查决定。对人民检察院维持不起诉决定的，受害人可以向人民法院起诉。受害人也可以不上诉，直接到人民法院起诉。人民法院受理案件后，人民检察院应将相关案件材料移交人民法院。人民检察院根据本法第一百七十七条第二款规定作出的不起诉决定，如果被起诉人不服，可以在收到决定书后七天内向人民检察院申诉。人民检察院应作出复查决定，通知不起诉的人，同时抄送公安机关。
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