雇员致人损害时谁来承担赔偿责任

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• 问雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗
  

  雇员在履行职务中造成他人损害的，由雇主承担责任。雇员因故意或者重大过失致人损害与雇主承担连带赔偿责任的，受害人可以起诉要求其中一方承担赔偿责任，但并不是意味着放弃其对另一责任人的受偿权。第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

• 问雇员在雇佣活动中致人损害谁来承担责任
  

  雇员在雇佣活动中致人损害，一般由接受劳务的一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问雇员在雇佣活动中致人损害谁来承担责任？
  

  雇员在雇佣活动中致人损害，一般由接受劳务的一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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