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要看当事人与单位签订的劳动合同。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,...
疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切...
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1、捐赠人可以通过慈善组织捐赠,也可以直接向受益人捐赠。 2、根据国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发卫生计生单位接受公益事业捐赠管理办法(试行)的通知》的规定,医疗机构作为卫生计生单位,可以接受捐赠人自愿无偿提供的资金、物资等形式的公益性支持和帮助。
需要视具体情况而定,如果因为疫情的发生或者当地疫情防控的要求确实短时间内无法回到租房地居住,可以依据民法典相关规定,主张不可抗力提前解除租房合同或者协商减免部分租金。
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、三个月没签合同,从第二月开始要求双薪,没缴社保,补缴社保 4、劳动者可随时解除劳动关系,并要求经济补偿
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