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你朋友应当赔偿对方的。有营业执照的,应当按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食...
《医疗事故处理条例》第49条规定,医疗事故赔偿应考虑以下因素,确定具体赔偿额:(1)医疗事故等级(2)医疗过失行为在医疗事故损害结果中的责任...
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封存所有病历(每日清单),医嘱、病案首页、诊断证明,住(出)院证,各种同意书、检查报告、体温表等。).申请医疗事故鉴定或医疗过错鉴定,客观全面审查医疗机构的诊疗行为,只有在阅读了医疗记录后,我们才能判断医疗机构是否有责任。医疗机构违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范和常规过失,造成患者人身伤害的,由于上述过错,医疗机构将承担责任。医疗损害赔偿项目:包括医疗费用、、护理费用、交通费用、住宿费用、住院食品补贴、必要的营养费用,受害人因伤致残,还需增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及康复护理、持续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。
协商不成,警察认定责任后,到法院起诉,申请财产保全,查封对方的财产,主张先于执行医药费 法律依据中华人民共和国民事诉讼法 第一百零六条人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。 第一百零七条人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件: (一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的; (二)被申请人有履行能力。 人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。 第一百零八条当事人对保全或者先予执行的裁定不服的,可以申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。
1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
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