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农民工与用人单位发生劳动争议，可以通过协商达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向本单位调解委员会、所在地劳...
各级人民政府应当为农民工提供公共文化服务，组织开展多种形式的公益文化活动。鼓励工会、共青团、妇联等组织以及文化经营单位、文艺工作者为农民工提...
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依法保障农民工的民主政治权利。用人单位职工代表大会中，应当有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理权利。
用人单位应当以货币形式每月按时、足额向农民工支付工资。因农民工违规操作给用人单位造成经济损失，用人单位要求农民工赔偿的，应当按照劳动合同的约定处理。按照约定扣除工资赔偿经济损失的，扣除额不得超过农民工月工资额的百分之二十，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。
农民工的人身权、财产权、劳动权等各项合法权益受法律保护，人格受社会尊重。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障农民工合法权益。农民工应当遵守，遵守劳动纪律和职业道德，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，自觉履行应尽的各项义务。
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