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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
1.根据所描述的伤情,联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B,伤残等级大体在10级左右吧,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能申请劳动本领判定,进而得到伤残赔偿,如果单位不申请的话,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,能够直接拨打12333询问一下当地劳动部门。
这情况可以评定为十级。总共有三项7个月本人工资(一次性伤残补助金)+8个月社平工资(一次性医疗补助金)+4个月社平工资(一次性就业补助金)社平指设区市上年度社平标准其中一次性伤残补助金是直接可以拿到的,其他两项需要解除劳动关系后才能要求单位支付。合同期满可以选择继续工作续合同,或者解除要求伤残赔付。
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