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养老保险缴费比例与基数： 1、缴费基数：缴费上限为2016年度在岗职工月平均工资300%（即13428元）；缴费下限为2016年度在岗职工月...
从2017年1月1日-12月31日，青岛社保局参加城镇职工基本养老保险的无雇工个体工商户和灵活就业人员2017年缴费基数分五档自行选择，缴费...
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社会保险包括：养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，医疗保险。 02 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。 03 养老保险是按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。 04 医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。 05 工伤保险是缴费工资的0.5-2%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。 06 医疗保险缴费工资2%，由所在企业支付。 07 生育保险是缴费工资的0.5%，由所在企业支付。
青岛市社保问题比例根据《山东省人民政府关于印发山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（青政发〔1998〕169号）规定，参保职工工资收入低于上年度在岗职工平均工资60%的按上年度在岗职工平均工资60%确定缴费基数，高于300%的按300%确定缴费基数。依据以上政策规定，年度青岛在岗职工平均工资为58917元（4910元/月），年青岛社保缴费基数上限为14730元。
社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100
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