谁核定工伤工资基数-法师兄

一、《社会保险缴费基数（工资）申报表》根据市医保中心数据库中参保单位、人员基本信息打印而成。填表时，表中的“姓名”、“身份证号码”栏目由参保单位负责核对，如发现问题请及时与市医保中心联系解决。单位需自带U盘到市医保中心相关科室拷贝数据，随后报送加盖单位公章的纸质版核定表一式两份及电子版核定表。二、核定表中的“工资”栏目填报2016年度在职职工月均工资收入，退休人员填报当期月退休费（养老金）。缴费基数的申报核定控制在2016年度自治区城镇在岗职工平均工资67830元的60%-300%之间，参保单位应如实按职工的实际月均工资收入申报缴费基数（缴费基数的上下限标准则由市医保中心统一进行调整）。自2017年1月1日起按原基数核收的医疗工伤生育保险费与按新缴费基数核收的各项保费的差额部分，待新缴费基数核定启用后将予以补收。三、《社会保险缴费基数（工资）申报表》的填写，要求数字填写清楚，金额四舍五入到元，U盘中报送的数据应与核定表填报的一致，并在2017年9月20日前报送市医保中心。逾期不报送的单位，市医保中心将根据《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号），可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。四、2017年度缴费基数申报核定工作非常重要，关系到2017年度全年医疗工伤生育保险费的核定、征缴和各项待遇的享受。各参保单位要高度重视此项工作，按通知要求认真、如实、准确填报，按时报送。并及时将单位申报的缴费基数向全体职工进行公示。五、缴费基数核定工作的开展不影响参保单位每月正常的参保人员增减变动业务，参保人员如有变动，参保单位正常申报相关业务。

答

工伤保险单位缴费基数为全部职工工资总额。社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按工伤保险条例规定进行了调整，...

答

1、参保职工以本人上年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为本年度月社会保险缴费基数。参保职工上年度发放工资的月数不足12个月的，按实...

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第三十五至三十七条规定享受伤残待遇。

核定企业工伤保险缴费基数是，应当将加班费计算在内。《工伤保险经办规程》（人社部发〔2012〕11号）第二十三条征缴部门在规定时间审核用人单位提供的基数核定申报资料，确认职工人数、工资总额后，核定当期缴费基数，生成《缴费基数确认名册》（表3-3），由用人单位确认。因加班费属于工资总额，所以核定企业工伤保险缴费基数，应当计算加班费。

1、参保职工以本人上年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为本年度月社会保险缴费基数。参保职工上年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算本年度的缴费基数。 2、本年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。 3、因特殊情况上年度工资总额无法确定的，以上年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。 4、参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。