工资分配都有什么原则

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• 问工资分配的原则有哪些
  

  工资分配原则包括按劳分配原则；同工同酬原则；工资水平适应经济发展原则。工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领取，并由企业定期支付一定数额的货币。工资分配是指按部门、类别进行工资汇总，并按工资的用途对工资进行分配，以按劳分配为原则。

• 问遗产分配遵循的原则都有什么
  

  1、遗嘱优先于法律规定的原则； 2、法定继承中实行优先顺位继承的原则； 3、同一顺序继承人原则上平均分配的原则； 4、照顾分配的原则； 5、鼓励家庭成员及社会成员间的扶助的原则。

• 问工资分配应遵守什么基本原则
  

  工资分配应遵守的基本原则： 1、按劳分配原则 按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资。等量劳动取得等量报酬，多劳多得，少劳少得。实行按劳分配原则，要体现奖勤罚懒，奖优罚劣，多劳多得，少劳少得。 2、同工同酬原则 同工同酬是指提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬。实行同工同酬，要求对所有劳动者不分性别、年龄、种族、民族，只要付出同等劳动，就付给同等的劳动报酬。 3、工资水平适应经济发展原则 工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。

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