相关问答
工伤没工资收入证明按照当地同行业同工种的水平来计算。 还是无法核定的, 按照当地最低工资标准来计算。...
如果单位不提供工资证明的话,可要求以统筹地区平均工资为参照,一般不低于平均工资的百分之六十的。...
大家都在问查看更多
想告单位弄虚作假地贴上应付"安全生产月的检查"的标签,未按安全规范操作,未能做到预防事故的发生.再则,工伤本人未操作设备,而是其他同事,觉得很无辜. 还有工伤赔偿的内容不涉及精神和心理上的赔偿,也比较大众化,根本考虑不到学历,年龄,性别等特殊情况,事故事实上已经给本人生活带来很大的困扰,像是四川的512
工资证明 兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年,任职_______部门______经理(职位),每月总收入_______.00元,为税后(或税前)薪金。 ________________公司 盖章:
建议委托律师办理第一步:申请工伤认定(注意1年的规定)。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 第二步:劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请,自己可以申请。 第三步:工伤待遇(与伤残等级、本人工资和社评工资相关)。伤残包括:⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费,⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资,⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
278人已浏览
805人已浏览
116人已浏览
392人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询