工厂加班怎么算工资

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• 问工厂加班工资怎么算的
  

  劳动法不规定各行业的加班费标准，要按你的底薪算加班费的例如你一个月工资2000元，2000除2 1、75天，再除8小时，得出你一小时是1 1、5元。你加班几个小时，你自己要记清楚，同时要让领导签字，才可算数。例如：加班6小时，1 1、5乘以6=69元。法定假日是3倍（69乘以 3），周六日是2倍（69乘以 2），周一至周五加班是 1、5倍（69乘以 1、 5）。

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  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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