工厂合同到期后不续签赔偿金怎么算

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• 问合同到期不续签赔偿金怎么算
  

  如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。

• 问工厂合同到期后不续签可以拿到赔偿吗
  

  可以。劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不续签外，其他情形导致劳动合同未续签的，用人单位均需支付经济补偿金。若用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问合同工合同到期不续签赔偿怎么算
  

  劳动法第四十六条规定了合同工合同到期不续签赔偿问题。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止 （一）劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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