发生交通事故，工伤认定有哪些要求？

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• 问发生交通事故责任认定主要有哪些
  

  一、非机动车方负主责的交通事故 1、违反信号灯、闯单行道，与享有通行权一方发生事故的; 2、违反让行规定，与优先通行一方发生事故的; 3、违反右侧通行规定，与本车道顺向通行一方发生事故的; 4、违反各行其道规定，与本车道内通行一方发生事故的; 5、违反借道通行规定，与本车道内通行一方发生事故的; 6、同向行驶时，未与前车保持安全距离发生追尾事故的; 7、从居(村)民小区、弄堂、企事业单位以及从道路以外的便道、通道驶入道路时未遵守让行规定诱发事故的; 8、进入高速公路、全封闭道路诱发事故的; 9、通过无信号灯控制的人行横道时与行人发生事故的; 10、横过机动车道未下车推行诱发事故的; 11、转弯未伸手示意或未顾及后车安全诱发事故的; 12、后车超越前车时，未与前车保持安全横距诱发事故的; 13、因酒醉原因诱发事故的。二、机动车方负主责的交通事故 1、违反信号灯、闯单行道，与享有通行权一方发生事故的; 2、违反让行规定，与优先通行一方发生事故的; 3、违反右侧通行规定，与本车道顺向通行一方发生事故的; 4、违反各行其道规定，与本车道内通行一方发生事故的; 5、违反借道通行规定，与本车道内通行一方发生事故的; 6、同向行驶时，未与前车保持安全距离发生追尾事故的; 7、从居(村)民小区、弄堂、企事业单位以及从道路以外的便道、通道驶入道路时未遵守让行规定诱发事故的; 8、醉酒、吸食毒品、疲劳或其他妨碍安全驾驶的行为致车辆失控诱发事故的; 9、溜车或未确认车后安全倒车诱发事故的; 10、明知发生事故，驾车或弃车逃离现场的。

• 问无证驾驶发生交通事故是否能要求工伤认定
  

  1、无证驾驶出现交通事故可以要求工伤认定（没有故意犯罪、醉酒、自然）并赔偿。 2、《中华人民共和国劳动法》对工伤认定的原则采取的是无过错责任的原则，即只要伤害的发生不是职工故意造成的，即使职工在事故中存在过失也不影响工伤的认定。 3、3、无证驾驶是违反道路交通安全的行为，和交通事故的发生没有必然因果关系，认定书认为无证驾驶违反《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证的规定。但无驾驶证并不必然导致交通事故的发生，而仅仅是法律上的条件。

• 问下班途中发生交通事故工伤认定有哪些办法
  

  《工伤保险条例》规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 还有个前提，你所在的单位要交纳了工伤保险。

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