口头仲裁申请如何操作？法律有何规定？

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• 问口头仲裁申请书具有法律效益吗?
  

  1、一裁终局是法律规定；2、如果是用人单位，可以向中级人民法院申请撤销裁决书；3、如果是劳动者，可以向基层人民法院提起诉讼。

• 问行政复议申请方式口头申请和书面申请应该如何操作？
  

  先申请，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了保险由保险赔付，没买的话由全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证言，录音等公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金提出工伤认定申请，应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

• 问人事争议仲裁如何申请,有没有法律规定
  

  人事争议仲裁，若用人单位在京外所属单位的，由所在地的省设立的人事争议仲裁委员会处理，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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