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入职当月是否缴纳社保,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 1、入职时间在当月15日之前,当...
需要缴纳社保。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共...
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是的。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此,自用工之日起,劳动者即为企业的职工,企业必须员工缴纳社保费,且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此,不管员工是月末入职或月初请辞,当月都应为员工缴纳社保。
需要缴纳的,但是如果社保局已关账的,需要第二个月补缴。r《劳动法》r第七十二条r社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
入职当月是否缴纳社保,取决于社保缴纳时间是否达到15天。入职当月公司未缴纳社会保险能否要求赔偿分为两种情况: 1、入职时间在当月15日前,当月缴纳社保;如果不缴纳,可以要求缴纳当月的社保。 二、入职时间为当月15日后,可在次月缴纳社保;合法,可不予补缴。
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