保证期间怎么计算？

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• 问产假期间社保怎么计算
  

  产假期间的社会保障由用人单位缴纳。我国法律规定，　员工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，员工不得缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。从生育保险基金中支付所需资金。

• 问没有约定保证期间怎么算保证期间
  

  （1）保证合同没有约定保证期间的，一般地，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月；在连带责任保证的情况下，债权人有权自主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。（2）保证合同约定的保证期间早于或等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期限届满之日起6个月；保证合同约定保证承担保证责任直至主债务本息还清为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期限届满之日起2年；

• 问分期履行债务时保证期间怎样计算
  

  分期履行债务时，保证期间从最后一期履行期限届满之日起算。保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定。

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