不续签劳动合同是否需要提前通知-法师兄

不续签劳动合同是否需要提前通知

2023-10-27

不续签劳动合同不提前通知。单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果单位未按时办理上述证明的，视为劳动合同继续履行，应当按照规定支付经济补偿金。

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问劳动合同到期不续签是否需要提前通知？

答

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国家没有统一规定，不代表地方政府也没有规定。回答这个问题，还要看看劳动合同履行地所在地方的地方政府规定，如果地方政府有规定劳动合同到期后不再续签，用人单位应该提前30天通知的话，在当地的企业就要遵守地方政府的特殊规定，否则就有可能承担法律责任。例如，北京市劳动合同规定就有明确要求，要求劳动合同到期不再续签，用人单位必须提前30天通知劳动者，否则就要按照迟延通知的天数支付赔偿金。但是该知名网站所谓的专家解答却醍醐不分，认为国家没有统一规定，除非双方有特殊约定，否则不需要提前30天通知也不用承担法律责任。故，劳动合同到期不再续签，用人单位是否需要提前30日通知，首先要看地方政府是否有规定，若地方政府有规定的，应按地方政府的规定履行相关义务。若地方政府没有相关的规定的，但劳动合同上有约定通知义务的，用人单位应按约定履行通知义务。若合同没有约定的，用人单位应按合理的时间通知员工。