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根据规定社保问题有用吗标准如下:社保就是对于参加成员在遇到年老，生育，疾病，失业，工伤的风险的时候.能够获得经济补偿的一种社会化的保险保障机制.一般由国家，企业，个人三方来承担责任.具体表现为:国家通过法律来强制实施，在税收方面给予优惠.企业和个人在缴费上分担责任.具体缴费比例分别为:养老企业占员工月工资20%，个人8%;疾病:企业缴费7.5%，个人2%。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。离职后只可以进行保险转移，且只能转移养老保险个人缴纳部分，公司缴纳部分是不予转移的。 如果想取出，只有三种情况可以提前取出养老保险个人缴纳部分： 一是参保人员死亡的； 二是出国定居的； 三是省外的农民工回原籍定居、原籍社保部门没有以个体名义缴养老保险费的相关政策规定。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多; 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
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