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1、建议先搜集好相关的证据，包括劳动合同、相关证人证言、录音等等。因为证据没有做出，诉讼的话无法证明相关事实，可能会承担不利的后果。 2、做...
可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相...
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1、你好，你的情况属于劳动法及劳动合同法的调整范畴，需要按法律途径解决。 2、还有对于殴打你的行为另行起诉。如果伤情严重可追究他们的刑事责任和民事赔偿责任
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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