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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
建议直接去找他们单位的领导反映问题,或向当地上一级卫生部门反映情况。 4、实在不行可以通过法律途径解决,打行政诉讼官司。
1.到当地社保局劳动监察大队投诉;2.到当地政府投诉;3.到当地法院起诉 2.社保投诉所需材料: 1.身份证明(户口簿首页、本人页、身份证,上述证件的原件及复印件户口类型不明确的,即未明确注明户口类型为农业或非农业的,需户口所在地派出所出具相关证明); 2.投诉举报期间劳动关系证明(劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书) 3.工资收入(工资表或银行代发工资明细) 4.其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料 5.填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》 社会投诉办事流程: 1.材料携带齐全到稽核科信访接待四号窗口办理登记手续; 2.经审核立案后,稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》; 3.稽核人员对被稽核单位进行稽核检查,留存相关材料; 4.依据法律、法规及检查结果,向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》; 5.落实稽核整改结果
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