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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七...
你好根据你所说应当按照九级伤残确定赔偿,如果协商不成可以申请劳动仲裁。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔...
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔你七万元左右,九级应赔你十四万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
1、单纯骨折损伤不足以鉴定伤残等级,需要带康复后根据具体的机体功能受损程度来作鉴定; 2、按目前情况,对方医药费和误工费是需要责任方承担的,至于后续如果对误工损失存在异议的,可以要求对方提供误工损失证明和个税证明。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。 十级伤残赔偿标准: 1.一次性伤残补助金 6个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551元×6个月= 15306元,一次性工伤医疗补助金 1个月×2551元=2551元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金 4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金 15306元+一次性伤残就业补助金为 10204元+一次性工伤医疗补助金 2551元=28061元。
工伤赔偿,需要看具体情况来定,比如得看几级伤残,不同的伤残,赔偿的数额也不一样。如,五级伤残一次性伤残补助金标准为:五级伤残为18个月的本人工资。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。(陕西省分别为24、21个月本人工资)。可以帮您妥善处理工伤赔偿事宜,请来电咨询。
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