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未成年人已满16周岁的不属于童工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,...
未成年人已满16岁的,如果工作不算童工。根据我国法律规定,童工是指未满十六周岁的未成年工人,我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工...
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1992年4月30日生、2008年5月1日用工,已经16周岁,不是童工。但还是未成年工,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。企业如果违犯《未成年人保护法》和《劳动法》(如:没有建立、纪录、保留旨在救济未成年人的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。并应采取的政策和措施确保未成年人在上课时间不能工作,青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外,公司不得将其置于危险、不安全、不健康的环境中。
十八岁以上的自然人是成年人。未满18岁的自然人是未成年人。这一年是按公历年月日计算的,从十八岁生日的第二天起就是年满十八岁。 成年人一般可以识别自己行为的意义和后果,为自己的行为承担责任,所以自己的行为一般是有效的,但是未成年人的心智还不成熟,无法清楚的识别自己行为的意义和后果。他们从事的许多行为都需要他们的法定代理人来代理和实施,因此他们自己的行为很可能被法律认定为无效或有效。但十六岁以上未成年人,以自身劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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