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发生交通事故,按交管部门出具的事故责任认定书划分责任,由肇事者和保险公司(保险公司在保险范围赔偿)承担,如果是因为执行工作任务造成他人损害的...
你好,根据法律规定,可以看是否从事和工作有关的活动或者收尾活动,或者是下班途中遭遇交通事故,如果属于,可以申请工伤认定,和工伤鉴定,然后让单...
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请报警,由交警定责。员工非主要责任的,是工伤。 单位未交工伤险,由单位赔偿。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
1、如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿;2、该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿
先按交通事故,向肇事方理赔,协商不成,可以起诉!交通事故损害赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、评得上伤残的,还有伤残赔偿金和精神损失费。然后,再向单位申请工伤。
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