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劳动合同年限要求不高,没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同...
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”所以法定最低年龄是16周岁。...
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结婚法定年龄是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 关于婚龄的规定,不是必婚年龄,也不是最佳婚龄,而是结婚的最低年龄,是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限,只有达到了法定婚龄才能结婚,否则就是违法。
中华人民共和国劳动法: 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 中华人民共和国未成年人保护法 第四十九条企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,签订劳动合同的年龄由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
我国相关的法律规定,一般情况下,只要符合以下条件之一的,即可办理退休: 1.女满五十周岁,男满六十周岁,连续工龄满十年的; 2.女满四十五周岁、男满五十周岁,连续工龄满十年,由医疗机构出具证明,并经过劳动鉴定委员会确认,已完全丧失劳动能力的; 3.从事高温高空或其他对身体健康有害的工作,女满四十五周岁、男满五十五周岁,连续工龄满十年的。
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