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工伤事故工资多少钱赔偿标准

2022-01-01
工伤事故发生时,企业单位应当及时报告工伤和职业病情况,不得隐瞒或者遗漏。那么工伤事故的补偿标准是什么呢?工伤事故的补偿标准如下:一次性伤残补助(1)享受工伤或诊断为职业病的条件,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,一次性伤残补助;工伤人员旧伤复发,因公共和战争致残的军人复员,转入企业工作后旧伤复发的,不给予一次性伤残补助。②治疗标准一次性残疾补贴的标准相当于受伤前12个月平均月工资的7至27个月。一级27个月,二级25个月,三级23个月,四级21个月,五级18个月,六级16个月,七级13个月,八级11个月,九级9个月,十级7个月。残疾津贴①享受条件的工伤职工被认定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,每月领取残疾津贴。工伤职工旧伤复发治疗①一至四级工伤职工旧伤复发治疗认定为一至四级工伤职工,旧伤复发时享受工伤医疗治疗。②5至10级工伤职工旧伤复发待遇认定为5至10级工伤职工,旧伤复发的,享受停工期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助和残疾就业补助由省、自治区、直辖市人民政府规定。②待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。本人受伤前12个月平均月薪高于本市上一年度职工平均月薪300%以上为本市上一年度职工月平均工资300%作为残疾抚恤金的计发基数;工伤职工受伤前12个月平均月工资低于上一年度本市职工平均工资60%上一年度本市职工月平均工资为60%作为残疾津贴的计发基数。

相关法规

《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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