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肇事司机责任有哪些：《道路交通事故处理办法》第31条规定，“交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的汽车司机暂时...
你与货车司机是雇佣关系，所以肯定是要承担一定的责任。但是你承担责任的比例是可以根据具体情况划分。请问当时发生事故后，交警有没有出具事故责任认...
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如果由争吵变成斗殴，的确违反了我国的《治安管理处罚法》的相关规定，派出所可以以此做为拘留的法律依据。而且你提出二千元精神损害赔偿也没有法律依据，这一要求得不到法律的支持。本事件的处理，你可以向出租车管理部门进行投诉，由他们对其进行处罚，如果对方将你打伤，你可以要求医疗费用的赔偿。如果对方骂你造成你的名誉损失，你可以要求对方赔礼道歉。除此之外，如果你们当时对打起来，你本来有理也变成无理了，还要面临法律的处罚。
雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 车主不赔可向法院起诉。
1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。4、向人民法院起诉。或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。
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