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如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话,建议起诉。 首先,通过起诉,可以查明债务人财产情况,让债务人无处遁形,债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后,律师才可以持法院立案受理通知书、协查函或承办法官所开具的调查令向相关单位查询。 其次,可以确定债权,时间久了,便失去收集、补充证据的最佳时机,导致债权无法得以确定,造成自己损失。 第三,避免过诉讼时效,如果债权人不及时向欠款人催讨欠款,诉讼时效届满后,法律是不再予以保护的。 第四,可以最少的成本争取最大的利益,如果债权人胜诉,法院会在结案后向债权人退回其起诉时预交的诉讼费、保全费等费用的,而且债务人未在判决指定的期间支付金钱,则需支付双倍利息,直至全部欠款还清之日。如需更详细地了解相关法律规定,可登录襄阳卞律师新浪博客,或来电详询。
关于交强险怎么解释问题的回答是交强险是机动车交通事故责任强制保险的简称,是对投保车辆在发生道路交通事故后依法应承担的经济损害赔偿责任进行赔偿的一种强制保险。 交强险条例和条款中均明确规定其受害人不包括机动车车上人员和被保险人本人。这是为了防止发生道德风险,同时更是基于强制保险的国际惯例。 如果在发生交通事故后,仅投保交强险,那么保险就只能承担对方人员和财产的损失。你的车辆和人身损失均不在交强险赔偿范围之列。如果是你的责任,对方的损失就要由你来赔偿的。无责任赔偿的额度人身仅为残废伤残10000元,医疗费1000元,财产损失100元。从全部损失中扣除无责任赔偿部分后,其余部分将由责任方承担。
(一)工资、薪金所得的检查 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 对个人工资、薪金所得检查,应注意以下几个方面: (1)注意检查“应付工资”账户“应付工资”账户核算应付给职工个人的各种工资、奖金、津贴等检查时应根据会计记账凭证,核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确 (2)注意检查“应付福利费”账户检查有无通过该账户发放现金和实物对发放的实物应折合为现金计入个人工资、现金所得 (3)检查“管理费用”、“销售费用”账户,检查企业有无将管理部门、销售部门人员的奖金、补贴计入该账户,从而不计入“应付工资”账户,偷逃个人所得税 (4)检查企业往来账户,检查企业有无通过往来账户,私设“小金库”而乱发奖金和实物 (5)检查“盈余公积”、“利润分配”账户,检查企业有无从该账户中提取奖金,不通过“应付工资”科目 工资、薪金所得检查,主要是检查企业的工资费用,即人工费在个人所得税工资、薪金检查中,还要注意检查企业是否按规定时间代扣代缴了个人所得税,主要通过检查企业“应交税金——应交个人所得税”账户,借方累计发生额为实际缴纳的个人所得税,贷方累计发生额为本期实际扣缴的税额,贷方余额为已扣尚未缴纳的金额
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