工伤保险缴费基数要如何确定-法师兄

（一）保险缴费基数1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。（二）缴费费率1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额（含全部费用）与缴费总额的比例确定。3、缴费方式每月10日前到地方税务局缴纳。

答

缴费基数是指用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年...

答

1.法律上规定缴费基数为所有员工的实际平均工资; 2.地方社保经办机构对缴费基数的要求不尽相同，可能会低于你的实际工资，但不会低于60%; ...

所有用人单位工伤保险的缴费基数均为工资总额，即以职工本人工资作为缴费基数，本人工资是指职工前12个月实际劳动报酬的平均数。如果本人工资高于省上年月平均工资300%的，按省平均工资的300%计算，本人工资低于省上年月平均工资60%的，按省平均工资的60%计算。允许工伤保险的缴费基数不同于其他四险。

用人单位为职工缴纳社会保险费，以职工本人应发工资为基数，本人应发工资低于统筹地区职工上年度平均工资60%的，以统筹地区上年度职工月平均工资60%为基数；高于统筹地区职工上年度平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二一、基木养老保险费用的筹集（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

可参见以下内容：工伤保险单位缴费基数应为全部职工工资总额。根据《社会保险法》第三十五条、《工伤保险条例》第十条规定，用人单位需按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。在社会实践中，社会保险机构认定的工资总额，应是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，就应当按照统筹地区职工平均工资的60%计算。