没约定违约金违约金能要回吗-法师兄

没有约定违约金对方违约不能跟对方要违约金，但是可以要求对方赔偿因违约造成的实际损失。或者也可以要求违约方按照合同约定的违约责任承担方式承担违约责任。如果要求对方赔偿违约损失的，根据双方在履行合同的过程中，因为对方违约，导致合同不能正常履行的前提来计算。

《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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合同中没约定违约金，如果一方违约了仍然可以主张违约金。即使双方没有在合同中约定违约金，但是一方违约的，另一方有权要求对方承担违约责任。没有约...

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没有约定违约金对方违约不能要违约金。根据民法典的规定，合同因一方当事人违约解除的，守约方在解除合同时，仍有权请求违约方承担相应的违约责任。...

合同中没有约定违约金的，不能主张违约金，但是依然可以追究违约责任。除违约金之外，权利受损害的一方当事人可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

没有约定违约金也可以要求违约金赔偿，当事人一方违约，应当承担违约责任。因其违约给对方造成损失的，应当赔偿其损失额，但是损失赔偿额不能超过违约方违约时预见到或者应当预见到的损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

1、法律对求职违约不交违约金这一块的定义是比较模糊的。从立法原理讲，公司未给予员工实际的利益（主要是培训费）是不能约定违约金的。但是法律也是保护企业和劳动者2方面的利益的，企业招聘也付出了成本。所以现在一般支持违约金。 2、从实际上来看，你已经签了三方协议，那么你的档案是会发到这个省外公司当地的人才交流机构，它会影响你以后的干部转正定级，所以要想违约的前提是你不能损害自己以后档案的功能。 3、从档案的角度来看，还是有一定用处的。另外，想改签或改派，必须经过学校，但是学校是按就业协议来办事的。具体的流程我给你看看！已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续： a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)【这个很重要，你要通过公司所以就得交违约金】 b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案 4、当然，这种事情一般应该先和单位好好商量一下，问下不交、或少交违约金是否可以给开解约函。好好商量，求求人家，单位的人力资源部负责人是有权利不要你这个违约金的，你就得磨，如果实在不行那就交钱吧。