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合同纠纷开庭日期确认后一般不能延期,但是出现必须到庭的当事人有正当理由没有到庭、当事人临时提出回避申请等情形的,法院可以延期开庭审理。根据《...
合同纠纷开庭日期确认后一般不能延期,但是出现必须到庭的当事人有正当理由没有到庭、当事人临时提出回避申请等情形的,法院可以延期开庭审理。 根据...
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合同纠纷开庭日期确认后一般不能延期,但是出现必须到庭的当事人有正当理由没有到庭、当事人临时提出回避申请等情形的,法院可以延期开庭审理。 根据《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理: (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。
《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。可见房屋租赁合同纠纷属于民事案件,一般适用于普通程序审理,所以审结期为立案之日起6个月内。如果有特殊情况审结不了的,院长批准可以延期。这特殊情况就比较复杂了,根据具体实际情况分析。例如被告提出反诉,原告诉讼请求变更,双方调解多次,但都调解失败等。
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
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