达到退休年龄但没有办理退休手续遭遇交通事故能否认定工伤-法师兄

工伤保险条例第十四条、第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。就此最高人民法院在关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第五条中也规定：社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。具体到此纠纷，徐某能否认定为工伤需明确两个问题：一是未办理退休手续是否影响工伤认定，二是参加欢送会是否视为工作原因。人力资源社会保障部作出的关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）在第二条、第四条中特别做了规定“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任”，“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。”因徐某是受单位指派参加总工会组织的退休欢送会，该行为与工作有关，应当视为工作原因。本纠纷中，徐某是参加单位组织的活动过程中遭遇车祸的，且未办理退休手续，依法应当享受工伤待遇，他所在单位应当为他申报工伤。

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达到退休年龄不能申请工伤。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二...

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工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定机构确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分...

公司职工若符合退休年龄，公司必须给予办理退休手续，手续办理完毕职工与单位之间不存在劳动关系。职工达到法定退休年龄拒不退休是违法法律强制性规定。此时单位应确认职工人事档案是否到了退休年龄和月份，确实到了就可以按以下程序办理：1、到所在区的社保中心打印养老保险结算单；2、单位人事部门管理退休的人员根据结算单计算出退休金；3、上报到单位所在区劳动和社会保障局的保险科审批无误后拿者退休审批表；4、到社保中心办理退休增加录入退休数据和医保手续（上交加盖医保公章的退休审批表）把在职改为退休（报销比例增加）；5、单位通知职工办理退休下通知单办理职工退休手续下发退休证。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定机构确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

1.工伤职工赔偿后，达到法定退休年龄时，可以办理退休。 2.工伤职工赔偿之后，工伤保险关系终止，与普通劳动者没有区别。达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年满15年的，可以办理退休，按月领取基本养老金。缴费不足15年的，在2011年7月1日之前参加基本养老保险的，可以一次性补足15年领取基本养老金；在2011年7月1日之后参保的，可以延长缴费5年，延长后满15年的，可以按月领取基本养老金；延长后仍然不足15年的可以转入城镇居民或者农村养老保险领取养老金。