福州生育险基数标准规定是什么-法师兄

关于福州生育险基数道具体标准如下 2016年度福州市城镇单位在岗职工年平均工资为67630元，结合福州市职工基本医疗保险和生育保险有关规定，从2017年7月1日至2018年6月30日，职工基本医疗保险和生育保险缴费基数标准进行调整。职工基本医疗保险月缴费基数最低不得低于3945.08元，最高不超过16907.50元；生育保险月缴费基数最低不得低于3381.50元，最高不超过16907.50元；灵活就业人员参加职工基本医疗保险，月缴费基数为3945.08元，按10%的费率缴纳职工基本医疗保险费，月缴费金额为394.51元；退休人员达不到规定的职工基本医疗保险缴费年限，月补缴基数为3381.50元，按10%的费率补缴职工基本医疗保险费，月补缴金额为338.15元。

答

对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，宁波市生育险基数调整就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的社会保险...

答

关于生育险基数平均是多少有何规定有如下具体的回答实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向...

生育津贴（如果确定2000是你的缴费基数的话）：2000*3=6000；生育报销：按照医院级别、生产方式（查询当地生育保险文件规定）确定；顺产在6000左右剖腹产8000左右只能是个大概. 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险如何报销的流程参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

生育补贴基数是当月本公司人均工资基数。生育津贴：国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有些国家也被称为生育现金补助。我国生育补贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在实施生育保险社会统一的地区，支付标准按本企业上年度员工月平均工资标准支付，期限在90天以上；二是在没有实施生育保险社会统一的地区，生育补贴由本企业和公司支付，标准是女性员工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育职业女性实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

用人单位缴纳参保费，职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费，按照本单位职工工资总额的一定比例计算，缴费比例一般不超过0.5%，具体缴费比例由各地根据实际情况确定。《社会保险法》第五十四条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。