碰到老赖拖欠工资,如何解决

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• 问老板拖欠工资如何解决
  

  一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问碰到拖欠货款老赖怎么办
  

  可以去法院起诉要求还款。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。同时，借款人应当按照约定的期限支付利息。 《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。 第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

• 问遇到老赖如何解决？
  

  在向欠债人进行讨债时，一定要及时解决，不能一拖再拖。很多债权人因为和债务人熟悉，不好意思去讨债，抱着说不定对方过几天就会归还的心理，一再拖拉，由此错过了许多讨债时机。而且，时间拖得越久，对债权人越为不利，讨债的难度也会增加。 向债务人进行讨债时，首先要做也是必须要做的是一定要把双方的债权、债务核对清楚，并能找到清晰的、正式的确认书。只有掌握了确切的信息，才能在讨债时做到有理有据，面对债务人的刻意刁难也能临阵不乱，应对有方。另外，在讨债的时候不能将商情和友情混为一谈，该是怎样就是怎样。

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