入职多久不签劳动合同属于违法

大家都在问查看更多

• 问劳动法入职多久签合同
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

• 问劳动合同法入职多久签合同
  

  单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的.第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。.如果补订劳动合同签.第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。

• 问入职多久签合同不算违法
  

  一个月内。根据《劳动合同法》第十条的规定，公司应当在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，并在签订合同时约定试用期。未签订书面劳动合同的，应当从第二个月起支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,317人已观看

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,857人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,209人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,117人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法入职多久签合同

  475人已浏览

• 
  过多久不签劳动合同属于违法行为

  632人已浏览

• 
  劳动合同入职多久签

  342人已浏览

• 
  入职不签劳动合同违法吗

  153人已浏览