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银行员工配偶的限制及其解决方法

2024-12-05
银行在审查员工及其配偶的行为时,一般不会进行政治审查。但银行有对员工行为评估的制度,其中包括要求员工掌握其配偶是否有黄、赌、毒等不良嗜好以及是否有违法犯罪行为。若员工的配偶有这些行为,即使不涉及员工本人,也会对员工的考核、晋升、调动产生负面影响。如果行为牵涉到员工本人,轻则给予纪律处分,重则可能被开除或受到法律制裁。依据《商业银行法》第五十二条,银行员工应遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有下列情形行为:(一)利用职务上的便利,索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费;(二)利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金;(三)违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保;(四)在其他经济组织兼职;(五)违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。

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