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先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金...
在工地受工伤的,用人单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近...
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因为全国各省份制定的标准不一样,所以你的问题无法准确回答,但是我可以向你提供了解赔偿标准及程序的途径。 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提; 2、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据; 3、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决; 4、裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。 5、无论仲裁委还是人民法院,计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》之规定,按照你舅舅的上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。
找建筑单位,全部赔偿,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
可以先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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