关于手臂受伤赔偿-法师兄

胳膊受伤，赔偿问题，包括下列项目： 1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等； 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常发放）； 3、一次性伤残补助金，十级7个月本人工资，九级9个月，八级11个月，七级13个月，八级16个月； 4、如果解除劳动合同，一次性医疗补助金，各省自行制定； 5、如果解除劳动合同，一次性伤残就业补助金，各省自行制定。第3项中的工资，是指受伤前12个月平均工资，不足12个月，取实际工作月数平均工资。第5项中的工资，是指受伤前12个月平均工资或解除合同前12个月平均工资中取高者。各省自行制定的，可去当地工伤管理部门（劳动局/人社局）咨询。如缴纳了工伤保险，赔偿中的第1、3、4项由工伤管理部门（劳动局/人社局）支付，其余由单位支付。如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。

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胳膊受伤，赔偿问题，包括下列项目： 1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等； 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变...

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员工手臂骨折，可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。十级伤残赔偿可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资，按照工伤保险缴费工...

如果两个手指头缺失了，就肯定构成八级工伤伤残；如果手臂完全失去功能，可以构成五级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，八级应赔34万元左右，五级应赔60万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养者的生活费、康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务者也必须赔偿。受害者死亡的，赔偿义务者除了应根据救治情况赔偿本条第一项规定的相关费用外，还应赔偿葬礼费用、被抚养者的生活费用、死亡补偿费用、受害者亲属处理葬礼费用的交通费用、住宿费用、过劳损失等合理费用。

右手丛臂神经损伤属于几级伤残需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例