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申请部门:____________ 申请员工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午___...
加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下: 1、申请人、工号、申请日期、所属部门; 2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间),...
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申请部门:____________ 申请员工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____ 晚____:____至____:____ 申请人姓名: 加班事由: 部门经理签名:_______________审批人签名:_________________
尊敬的公司领导: 因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的现象,每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。建议生效时间:2013年12月1日开始实行。 附则: 加班费计算方式如下: 1、平时加班从18:00后算起,加班累积时间8小时即按一天工资计算; 2、周末值班即按正常工作日计算工资; 3、日常工作时间:8:30--12:00,14:00-17:30。 4、加班时间考勤依打卡机记录为准。 特此申请,请予批准 XXXXXXXXXXX有限公司
一般情况下,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位承担举证责任。但是对于加班而言,劳动者主张加班费的,加班事实由劳动者承担举证责任。所以加班申请书应详尽,包含以下要素:具体包括劳动者名称、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。只有这样,在劳动者与用人单位对于加班问题发生争议时,劳动者主张的的请求,才可能被或支持。
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