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这要看当地公司和当地最低薪水准则的情况，有的人员享受4050退休政策的，实领薪水比原任职工人的薪水要高一些，比如商业公司，当地最低薪水准则要高于在工人人的薪水，大部分公司任职工人的薪水要高于享受4050人员的薪水。反过来说，有点技能的4050人员，享受退休后，还能够从事相关的工作，还能够领取一份薪水，这样一来有可能高于任职工人的薪水水准，所以，不能一概而论。
没有不涨底薪违法这一说法，但有最低工资标准的要求，《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
据国家人社部消息，2017年企业退休人员的仍有望上涨退休工资，但目前涨幅尚未确定，一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的。
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