企业内退职工有防暑降温费吗-法师兄

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问苏州市企业职工夏季防暑降温费标准的通知

关于转发《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的通知关于转发《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的通知苏劳社险[2007]20号各市、区劳动和社会保障局、国税局、地税局，市区各税务分局，市各委办局（公司），各有关单位：现将江苏省劳动和社会保障厅、国税局、地税局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（苏劳社劳薪[2007]18号）转发给你们，请贯彻执行。苏州市劳动和社会保障局苏州市国税局苏州市地方税务局二〇〇七年七月十八日江苏省劳动和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知苏劳社劳薪[2007]18号各省辖市劳动保障局、国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，张家港保税区国税局，省国税局直属分局，省地税局直属分局，省各有关厅、局，省各直属企业：为保障企业职工在夏季劳动生产过程中的身体健康，做好防暑降温工作，经研究，决定提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。二、用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。三、各级劳动保障部门要引导和督促企业按照国家法律法规和卫生部、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。江苏省劳动和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局二00七年七月九日
问天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温

1、根据《市人力资源和社会保障局关于试行企业高温津贴制度的通知》（天津市人力资源和社会保障局发〔2013〕37号），在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高日气温在35℃以上，含35℃），用人单位安排劳动者从事户外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。2、2018年防暑降温费发放标准为每月158元，发放时间为6月至9月。用人单位应当按月或者一次性向在职职工发放，不得用实物代替。据悉，防暑降温费用的月标准，按上一年度全市职工月平均工资的3％确定。2017年天津市职工月平均工资为5265元，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费月标准约为158元，4个月合计632元，比去年增加近40元。
问江苏省企业夏季防暑降温费标准

江苏省劳动和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》苏劳社劳薪[2007]18号各省辖市劳动保障局、国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，张家港保税区国税局，省国税局直属分局，省地税局直属分局，省各有关厅、局，省各直属企业：为保障企业职工在夏季劳动生产过程中的身体健康，做好防暑降温工作，经研究，决定提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160远；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。二、用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。三、各级劳动保障部门要引导和督促企业按照国家法律法规和卫生部、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。