劳动仲裁后还需要追讨工资吗

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• 问劳动仲裁申请书加班工资要怎么追讨？
  

  首先第一个加班费的问题，劳动仲裁申请书加班工资的话，你把你在公司所加班的考勤记录收集好，同时还有你公司未付你加班费的证据材料，比如你的工资条上有没有注明加班费，到时申诉的时候都要你出示证据的，在仲裁申请书上把你所要求补偿的加班费时间、加班费金额计算（多少钱一小时或天），如：加班费共计100小时*每小时10元=1000元人民币格式书写，另外你还可以在仲裁申请书上多加一项未签订劳动合同期间要求公司补偿你双倍工资，这个在劳动法上都是支持的。

• 问劳动仲裁可追讨几年的加班工资
  

  劳动仲裁可追讨一年的加班工资。 劳动仲裁的时效为一年；拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外；所以，如果劳动者在离职之后一年内可以要求用人单位支付拖欠的所有加班工资，除非劳动者者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

• 问劳动仲裁胜诉后能追讨赔偿吗
  

  劳动仲裁可以追回一年。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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